Techbranschen skriker efter kvinnliga kodare, men många kvinnor avskräcks av en exkluderande kultur. Nu utvecklas en lösning i Luleå för att förändra detta – med hjälp av AI.
Tromb, tillsammans med systerbolaget Substorm, Luleå tekniska universitet och Teknikkvinnor, ligger bakom No Bias – ett forskningsprojekt som använder AI för att identifiera och förändra exkluderande språk i rekryteringsprocesser. Med 5,2 miljoner kronor i startkapital, varav hälften från Vinnova, siktar projektet på att bli ett verktyg för både rekrytering och marknadsföring i techbranschen.
No Bias analyserar text och identifierar om språket är manligt kodat, vilket kan påverka hur en arbetsplats eller ett yrke uppfattas. Syftet är att skapa en mer inkluderande bild av techbranschen och attrahera en bredare talangbas.
Vill du läsa mer om projektet?
Läs hela artikeln här.
Är du nyfiken på hur vi kan hjälpa dig på vägen?
Kontakta oss, vi berättar gärna mer.
