NoBias får ny finansiering — ska locka fler kvinnor till teknikbranschen

Projektet för att förnya den mansdominerade teknikbranschen får ny finansiering. Verktyget NoBias använder AI för att skapa en mer inkluderande kommunikation och locka fler kvinnor till yrket. – Det finns arbete kvar att göra men vi ser stor potential i den här produkten, säger Karin Sjöö Åkeblom, VD på Tromb.

En modern bransch i framkant, men med en föråldrad och exkluderande kommunikation. Rekryteringsannonser med formuleringar som “du serveras en kall öl till matchen efter jobbet” är vanligt förekommande — något som bidrar till att kompetent arbetskraft inte anser sig intresserade.

NoBias är ett projekt finansierat tillsammans med Vinnova och framtaget för att lösa problemet genom att använda AI för att hitta ord och uttryck som undermedvetet exkluderar, och granska kommunikationen utifrån ett normkritiskt perspektiv. Med hjälp av AI- och designforskare, språkvetare och genusvetare har Tromb, Luleå tekniska universitet (LTU), Substorm och Teknikkvinnor tagit fram en lyckad prototyp där både bakomliggande teknik och algoritm gör det den ska. Utmaningen har legat i – och ligger fortfarande i – att hitta rätt mängd träningsdata för att få algoritmen att fungera optimalt.

– Utmaningen har varit att skapa en AI-modell som inte är biased, partisk i sin bedömning, vilket vi av erfarenhet vet är svårt. Samarbetet mellan genusvetare, utvecklare och designers har varit väldigt tätt; att arbeta på det här sättet mellan professioner är utmanande men fantastiskt givande. Det har skapat insikter mellan deltagarna som vi aldrig skulle fått annars, säger Sofi Elfving, grundare och VD på Substorm.

Karin & Sofie

Efter en framgångsrik start har NoBias säkrat ny finansiering, där Vinnova går in med 2,6 miljoner SEK över en treårsperiod. Från att idag likna ett rättstavningsprogram som analyserar text, planerar nu arbetsgruppen för att utveckla NoBias och implementera en funktion som även analyserar bild och rörligt.

– Visuell kommunikation har en enormt stor påverkan på hur vi uppfattar ett varumärke, ett företag eller en organisation. Om vi även kan inkludera generering av bilder som är mer inkluderande kan vi nå riktigt långt med den här tjänsten, säger Åsa Wikberg Nilsson, professor och designchef på LTU. – I framtiden vi vill även få in fler aspekter som exempelvis etnicitet och ålder, där utmaningarna inom AI är något vi vill lösa.

Presskontakt Tromb

Karin Sjöö Åkeblom

Karin Sjöö Åkeblom

karin.sjoo-akeblom@tromb.com

+46 (0)70-361 76 16

Vill du bli kontaktad?