Karin Sjöö Åkeblom

Jag är så glad att vi beviljats nya medel för projektet NoBias. Att finansiärerna tycker att det här är lika viktigt som vi. Det innebär att vi kan fortsätta utveckla lösningen.

Omvärlden förändras kontinuerligt vilket gör att ledarskapet utmanas och att vi som ledare och organisation behöver utvecklas och förändras. Ledarskapsfrågan är ett ständigt on going projekt för mig – och tar upp mycket av mina tankar. Jag önskar ett individanpassat ledarskap där vi ser och hör våra medarbetare och samtidigt skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap.

En annan sak som jag funderar på nästan dagligen är hur vi kan bli mer diversifierade. Ju mer diversifierade vi är, desto bättre lösningar kan vi skapa. Hur kan vi få fler kvinnor att intressera sig för det vi jobbar med? Digitalisering och programmering innebär kreativ problem-lösning, något som är varken kvinnligt eller manligt. Det behöver vi alla i branschen bli bättre på att lyfta.